Анализ регламента и нормирования труда на предприятии АО «Электрокабель» Кольчугинский завод
Готовая курсовая работа

Анализ регламента и нормирования труда на предприятии АО «Электрокабель» Кольчугинский завод

Предмет: Регламентация и нормирование труда

Вид работы: Курсовая

Год написания: 2017

 

Объем: 61 стр.

Цена работы: 800 руб.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
Глава 1. Характеристика предприятия
1.1. Описание предприятия
1.2 Анализ организационной структуры управления предприятия
Глава 2. Анализ численности персонала в АО «Электрокабель» Кольчугинский завод»
2.1 Анализ гендерной структуры работников
2.2 Анализ численности персонала по категориям
2.3 Анализ численности персонала по образовательному уровню
2.4 Анализ численности персонала по возрастным группам
2.5 Анализ численности персонала по общему стажу работы
2.6 Анализ численности персонала по стажу работы на предприятии
Глава 3. Научная организация труда персонала
3.1. Теоретические основы НОТ
3.2. Условия труда в ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод на рабочем месте офисных работников
3.3. Форма рациональных условий труда в ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод
3.4. Форма условий отдыха
3.5. Паспорт рабочего места
3.6. Хронометраж рабочего дня
3.7. Стиль одежды
Глава 4. Оценка эффективности труда персонала
4.1 Анализ анкеты по стилю руководства
4.2 Анализ анкеты по социально-психологическому климату
Глава 5. Направление совершенствования труда персонала
Заключение
Список использованных источников

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время для эффективной деятельности предприятия, основанного на использовании современных технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимо установление четких правил, положений, стандартов, норм, определяющих порядок деятельности работников при осуществлении ими трудовых функций. В современных условиях повышается роль нормирования труда под воздействием следующих факторов:
1) За счет научно-технического прогресса повышается уровень автоматизации производства, информационных технологий, что ведет к повышению требований к качеству и совершенствованию труда;
2) Современное производство может более точно устанавливать рабочее время на выполнение определенных операций, что экономит ручной труд и увеличивает производительность за счет технических норм.
Нынешняя экономическая ситуация заставляет компании более гибко управлять всеми имеющимися ресурсами и снижать свои расходы. Наибольшую долю затрат составляют затраты на персонал, поэтому руководителям необходимо понимать принципы формирования этих фондов.
Одним из способов планирования оптимальной численности является организация нормирования труда на предприятии. Данный метод, основанный на управлении численностью персонала и развитии систем материальной мотивации, позволяет минимизировать расходы компаний при условии выполнения всех планов производства и соблюдении стандартов. Высокой эффективности производства можно достичь только за счет рациональной организации труда, позволяющая использовать физические и психологические способности работников, сохраняя при этом высокую работоспособность в течение рабочего дня.
Таким образом, внедрение научно обоснованных норм труда обеспечивает повышение производительности производства, снижение издержек, повышение конкурентоспособности предприятия.
В этой связи целью контрольной работы является анализ регламента и нормирования труда в процессе производства. Для реализации поставленной необходимо решить следующие задачи:
 внедрение научной организации труда и анализ результатов ее внедрения на процесс производства;
 анализ организации рабочих мест;
 систематизация рабочих процессов на основе применения методов труда для экономии рабочего времени;
 анализ создания оптимальных условий труда и отдыха на предприятии;
 изучение вопросов аттестации и рационализации рабочих мест.
Объект исследования: АО «Электрокабель» Кольчугинский завод». Предметом исследования являются отношения, возникающие в процессе производства между участниками производственного процесса.
Теоретической основой послужили труды отечественных и зарубежных ученых по вопросам аттестации и рационализации рабочих мест, методов нормирования и регламентации труда.
Информационной базой для исследования послужили статистические данные за 2015-2016 годы, пояснительные записки к годовым отчетам по результатам производственной и финансовой деятельности.
Структура работы состоит из введения, 5 глав основного текста, заключения, списка литературы и приложений.

Предмет: Регламентация и нормирование труда

Вид работы: Курсовая

Год написания: 2017

 

Объем: 61 стр.

Цена работы: 800 руб.