Кадровая политика в системе здравоохранения
Готовая дипломная работа

Кадровая политика в системе здравоохранения

В соответствии с действующей нормативной базой в области высшего и профессионального образования подготовка врачей осуществляется в системе непрерывного профессионального образования ...

Предмет: Актуальные проблемы в сфере государственного и муниципального управления

Вид работы: Диплом

Год написания: 2015

 

Объем: 74 стр.

Цена работы: 4000 руб.

Содержание:

Введение

Глава 1 Теоретические основы кадровой политики государства

§ 1.1 Понятие государственной кадровой политики

§ 1.2 Концепция государственной кадровой политики

§ 1.3 Кадровое обеспечение государственного управления

Глава 2. Реализация государственной кадровой политики в системе здравоохранения

§ 2.1 Характеристика кадрового потенциала системы здравоохранения

§ 2.2 Изучение направлений работы управления здравоохранения по реализации государственной кадровой политики

2.2.1 Планирование и прогнозирование кадровой ситуации системы здравоохранения

2.2.2 Аттестация работников системы здравоохранения

Глава 3. Направления совершенствования государственного управления в области разработки и реализации кадровой политики в системе здравоохранения

Заключение

Библиографический список

Введение

В соответствии с действующей нормативной базой в области высшего и профессионального образования подготовка врачей осуществляется в системе непрерывного профессионального образования, включающего этап додипломной подготовки в рамках освоения основных профессиональных образовательных программ высшего профессионального образования (ООП ВПО) по соответствующей специальности, этап последипломной подготовки в рамках освоения основной профессиональной образовательной программы послевузовской подготовки в форме интернатуры или ординатуры и программ дополнительного профессионального образования по профилю клинической специальности для повышения уровня профессиональных знаний. При этом проблема преподавания вопросов медицинского права не урегулирована ни на одном из этапов подготовки врачебных кадров. Так, в структуре учебного плана по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология» предусмотрена дисциплина «Правоведение», которая входит в состав гуманитарного, социального и экономического цикла дисциплин. Однако конечной целью преподавания данной дисциплины в соответствии с содержанием Федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) по соответствующему направлению подготовки является формирование набора так называемых общекультурных компетенций, не предполагающих получение специальных профессиональных знаний по вопросам медицинского права. Учебно-тематический план дисциплины включает общие вопросы теории государства и права, конституционного права, основы трудового, семейного, гражданского законодательства. Изучение разделов, касающихся нормативно-правовой регламентации медицинской деятельности, таких как правовая основа обязательного медицинского страхования, реализация Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, правовое обоснование экспертиз качества медицинской помощи, временной нетрудоспособности и прочих видов экспертиз, объективно затруднено, поскольку изучение дисциплины «Правоведение» предшествует изучению дисциплин профессионального цикла, таких как «Общественное здоровье и здравоохранение», «Судебная медицина», рассматривающих аспекты организации медицинской помощи и методологию проведения соответствующих видов экспертиз. Следует констатировать, что нарушена логистика преподавания, отсутствует преемственность в формировании общекультурных и профессиональных компетенций, ориентированных на формирование знаний, умений и навыков по вопросам юридического обоснования медицинской деятельности у будущих врачей.

На этапе последипломной подготовки ни в структуре основной профессиональной программы послевузовской подготовки специалистов, ни в программах дополнительного профессионального образования не предусмотрено преподавание вопросов медицинского права. Исключение составляет подготовка специалистов по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», включающей тематический блок по правовым основам охраны здоровья. Потребность в получении специальных знаний по указанным вопросам для врачей клинических специальностей удовлетворяется посредством проведения краткосрочных тематических циклов, мастер-классов, семинаров для специалистов того или иного профиля, однако такая подготовка не имеет системного характера.

Таким образом, в настоящее время актуальной остается проблема формирования правовой культуры у медицинских работников, основанная на необходимости получения специальных юридических знаний не только по общим вопросам правоведения, но в большей степени по вопросам медицинского права. Необходимо унифицировать методику преподавания этих вопросов на профильных кафедрах медицинского права как в структуре программы додипломной подготовки, так и в рамках программ послевузовского и дополнительного профессионального образования независимо от профиля клинической специальности врачей. Повышение уровня правовой информированности врачей объективно позволит минимизировать риск нарушения прав граждан при оказании медицинской помощи при условии добросовестного выполнения медицинским персоналом профессиональных обязанностей и в целом являться одним из ключевых компонентов системы управления качеством медицинской помощи.

В научной литературе данный вопрос освещен во множестве трудов множества авторов. Таких как: О. Большаковой, Т. Поздеевой, М. Татарникова, Т. Чубаровой, С. Глебова, И. Шеймана, О. Обухова, А. Решетникова, Г. Бушуевой и др.

Объектом являются общественные отношения, возникающие при определении пути развития и реализации кадровой политики государства в системе здравоохранения.

Предметом выступает законодательная база, регулирующая кадровую политику государства в системе здравоохранения.

Методологическую основу составляют методы абстрагирования, моделирования, анализа, а так же метод сравнения.

Целью работы состоит в рассмотрении сущности кадровой плотики государства в системе здравоохранения и рассмотрения проблем, возникающих при ее реализации.

Согласно поставленной цели можно выделить следующие задачи:

— рассмотреть теоретические основы кадровой политики государства, в частности понятие государственной кадровой политики, концепцию государственной кадровой политики, кадровое обеспечение государственного управления.

— проанализировать реализацию государственной кадровой политики в системе здравоохранения, а именно дать характеристику кадрового потенциала системы здравоохранения, изучение направлений работы управления здравоохранения по реализации государственной кадровой политики,

— изучить направления совершенствования государственного управления в области разработки и реализации кадровой политики в системе здравоохранения.

Структура работы определена поставленными целями и сформулированными задачами: введение, три главы, состоящие из пяти параграфов и двух подпунктов, заключения и библиографического списка.

Предмет: Актуальные проблемы в сфере государственного и муниципального управления

Вид работы: Диплом

Год написания: 2015

 

Объем: 74 стр.

Цена работы: 4000 руб.